مدیران CBC بیشتر از میانگین کانادایی ها پاداش دریافت می کنند

محتوای مقاله

یک کانادایی شاغل به طور متوسط ​​پنج روز در هفته سر کار می رود، سخت کار می کند و تقریباً 65000 دلار در سال به خانه می آورد. برای مدیران CBC، آنها این را یک امتیاز بد در نظر می گیرند.

محتوای مقاله

ماه هاست که می دانیم حدود 1200 کارمند ارشد CBC پاداش دریافت خواهند کرد، تنها سوال این است که چند نفر. اکنون که اعداد منتشر شده است، با توجه به وضعیت صدا و سیما، واقعاً افتضاح است.

در آخرین سال مالی خود که در ماه مارس به پایان رسید، CBC 18.4 میلیون دلار را بین 1194 کارمند خود تقسیم کرد. این افزایش 23 درصدی نسبت به 14.9 میلیون دلار پاداش صادر شده در سال گذشته است.

جدیدترین جوایز به طور میانگین 15410 دلار اعطا شده است و اگر بتوانید آن را دریافت کنید کار خوبی است.

با این حال، در CBC – علی رغم یا شاید به دلیل تمایلات سیاسی سوسیالیستی آن – همه پاداش های اجرایی برابر در نظر گرفته نمی شوند.

فقط 45 مدیر 3.3 میلیون دلار از آن پات جدا کردند، به این معنی که میانگین پاداش در میان نخبگان CBC 73333 دلار است. طبق آمار کانادا، میانگین پاداش بیشتر از میانگین درآمد یک کانادایی است.

محتوای مقاله

محتوای مقاله

و برای چه؟

این مدیران این شرکت پخش شکست خورده برای کسب این پاداش چه کردند؟

CBC شبکه‌ای را که همه تماشا می‌کنند و درباره آن صحبت می‌کنند اداره می‌کند؟ تقریباً یک سال پیش، مخاطبان انگلیسی زبان CBC تنها 4.4 درصد از مخاطبان پربیننده آن بودند که در مقایسه با 7.6 درصد پنج سال قبل کاهش داشت.

ویدیوی توصیه شده

پوزش می طلبیم، اما این ویدیو بارگیری نشد.

ویدیو را پخش کنید

CBC برنامه ای را ارائه نمی دهد که مردم بخواهند تماشا کنند. مطمئناً، آنها به افراد زیادی اشاره خواهند کرد که در چند هفته گذشته در المپیک حضور داشتند، اما این بخشی از کنسرسیومی با راجرز و بل بود، و صادقانه بگویم، یک دو هفته خوب در هر چهار سال چندان برای لاف زدن نیست. در مورد

مردم به یکدیگر پیامک می‌فرستند، گروه‌های فیس‌بوک ایجاد می‌کنند یا در کولر آبی چت می‌کنند نسخه کانادایی Family Feud با جری دیس؟ شانسی نیست

محتوای مقاله

اصلی ترین برنامه خبری آنها که گران ترین برنامه کشور است، سومین اسب در این سه نفر است. آن‌ها سال‌ها از CTV و اخبار ملی جهانی عقب مانده‌اند و همچنان به این کار ادامه می‌دهند.

پخش اخبار تلویزیون محلی آنها، جایی که اصلا رها نشده است، تا حد زیادی بی ربط است.

پس چرا این مدیران پاداش های کلانی دریافت می کنند؟

کاترین تیت، مدیر عامل CBC در ماه مارس در یک کمیته عوام گفت: “برای ثبت، CBC/Radio-Canada به اصطلاح پاداشی را اعطا نمی کند.”

آنچه که ما، مانند هر شرکت دیگر کرون داریم، پرداخت در معرض خطر یا عملکرد است که بخش مهمی از کل غرامت برای کارکنان غیر اتحادیه ما است.

به نظر نمی‌رسد وقتی پاداش‌ها 23 درصد افزایش می‌یابد در حالی که رتبه‌بندی و ارتباط CBC به شدت کاهش می‌یابد، حقوق کسی در خطر نیست.

محتوای مقاله

آیا من اشاره کردم که این پاداش ها در یک سال مالی پرداخت شده است که CBC صدها کار را کاهش داده است؟ آیا اشاره کردم که CBC از دولت پول بیشتری خواسته است تا بتواند چراغ ها را در سال مالی گذشته روشن نگه دارد؟

به نظر می رسد که آنها پول زیادی برای انجام اولویت های خود دارند، مانند پاداش یا، متأسفانه، پرداخت.

اگر CBC یک شرکت خصوصی بود، پاداش دادن به آنها به آنها مربوط نمی شد، اما آنها یک شرکت خصوصی نیستند. آنها برای ما کار می کنند، از دولت اطاعت می کنند و وقتی در انجام وظایف پارلمانی خود کوتاهی می کنند و با حذف مناصب فقرا را به گریه می اندازند، آن پاداش ها فحاشی می شود.

تیت به اندازه پیر پولیور، رهبر محافظه کار، برای پیشبرد علت کاهش بودجه CBC تلاش می کند. دوران تصدی او حتی بدتر از هوبرت لاکروا است و تحت رهبری او، بخش فرانسوی CBC برای پخش یک سریال پورنوگرافی در اینترنت هزینه پرداخت کرد.

این امتیازات باید به سرعت خود CBC حذف شوند و باید فوراً به تیت نشان داده شود.

محتوای مقاله